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我司开展跨部门沟通与协作专题培训

作者:佚名       来源:现代会展       发布日期:2019年06月21日

为不断提升公司系统管理水平,培养优秀管理人才,增强公司跨部门沟通与协作的能力。6月20日下午,我司邀请嘉华酒店集团的彭文丰总监和丁山经理一同开展了一场主题为“模拟联合国——跨部门沟通与协作”的培训。总经理陈卫胜、行政副总经理林健斌及全体员工参加了培训。

 

 

 

本次培训是一个跨部门沟通与协作的沙盘培训课程,参与学员被均分10个小组,分别模拟由强到弱的10个国家,小组成员分别担任本国总统、外交大臣、财务大臣等职位;每个国家分别设定好与其他国家之间的友好关系、一般关系和敌对关系;各国需通过5年的运营完成本国国力提升的目标,最终以综合国力最强的小组为胜出。在利益与目标压力面前,内部决策、交易、结盟甚至战争冲突会随时改变竞争格局,参与人员将在理性和压力中寻找问题解决之道。

 

 

 

各国外交大臣在与本国总统商量之后纷纷出动,通过远交近攻、合纵连横等方法结交盟友、交易物资和发动战争以赢得最后的胜利。在总统们开联合国大会的时候,各队员在茶歇的时间也不会放过“商讨国事”的机会。 

 

经过一番激战过后,最后第九组夺得最后的胜利,赢得最终胜利大奖。

最后,彭总监为我们总结本次培训活动:1、暴力沟通产生原因一:道德批判;2、暴力沟通产生原因二:进行比较;3、高效沟通五部曲;4、跨部门沟通与协作理论梳理。

 

 

非常感谢嘉华酒店集团的彭总监和丁经理为我们带来这次精彩的培训课程,受益良多。让我们期待下一次的培训!